中國(guó)網(wǎng)美麗泰州訊 3月11日，輪到楊建軍當(dāng)“企業(yè)用工服務(wù)專班”的“值日班長(zhǎng)”。一早，他照例提前半小時(shí)來(lái)到專班辦公室。很快，緯創(chuàng)資通(泰州)人力資源經(jīng)理匆匆而來(lái)，該急需350名員工，要請(qǐng)園區(qū)幫忙。小楊迅速對(duì)接相關(guān)部門(mén)及人力資源，下午3點(diǎn)不到，企業(yè)所需員工已全部到位。
楊建軍是泰州電子信息產(chǎn)業(yè)園企業(yè)服務(wù)中心工作人員，“企業(yè)用工服務(wù)專班”，是今年園區(qū)為大企業(yè)提供人力資源服務(wù)而特設(shè)的。專班辦公室距企業(yè)僅約100米，專門(mén)幫助企業(yè)“一站式”解決用工需求。
這是泰州電子信息產(chǎn)業(yè)園進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、打造企業(yè)用工服務(wù)“金口碑”的一個(gè)新舉措。今年前兩個(gè)月，園區(qū)已協(xié)助重點(diǎn)企業(yè)招聘33000人，平均每天達(dá)550人。也就是說(shuō)，如果是50座的大巴，那么園區(qū)每天為企業(yè)送去11輛大巴的員工。
近年來(lái)，消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，園區(qū)內(nèi)藍(lán)思精密(泰州)、巨騰電子科技(泰州)、緯創(chuàng)資通(泰州)等重點(diǎn)企業(yè)，產(chǎn)值年均增長(zhǎng)達(dá)30%。隨著規(guī)模不斷擴(kuò)大，訂單快速增加，企業(yè)用工需求也呈“爆發(fā)式”增長(zhǎng)。
“高質(zhì)量發(fā)展需要高質(zhì)量營(yíng)商環(huán)境，我市正打造營(yíng)商環(huán)境，打響泰好辦營(yíng)商環(huán)境品牌。電子信息產(chǎn)業(yè)園是兩高融合后五大功能性園區(qū)之一，是泰州電子信息產(chǎn)業(yè)重要載體，雖然幫助企業(yè)招工并不是規(guī)定動(dòng)作，但我們決心用這項(xiàng)自選動(dòng)作為園區(qū)營(yíng)商環(huán)境打上一個(gè)特色LOGO?！碧┲葆t(yī)藥高新區(qū)黨工委委員，高港區(qū)委常委，泰州電子信息產(chǎn)業(yè)園管理辦公室黨工委書(shū)記、主任，泰州綜合保稅區(qū)管委會(huì)主任吳斌說(shuō)：“針對(duì)園區(qū)企業(yè)用工短缺難題，我們著力謀劃，力爭(zhēng)閉環(huán)解決用工難題，真正將企業(yè)的煩心事辦好?！?/p>
電子信息產(chǎn)業(yè)對(duì)員工操作水平要求相對(duì)較高，新冠疫情背景下，要保證企業(yè)用工“不斷檔”絕非易事。為切實(shí)解開(kāi)這個(gè)“結(jié)”，園區(qū)提出“一把手抓人才”，將“助力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，保障產(chǎn)業(yè)發(fā)展”列為書(shū)記項(xiàng)目。去年以來(lái)，吳斌先后率隊(duì)密集走訪企業(yè)100多次，協(xié)調(diào)解決各類(lèi)用人問(wèn)題，并按照“調(diào)研收集”“梳理分析”“聯(lián)系對(duì)接”“常態(tài)服務(wù)”等步驟，形成了用工服務(wù)的“閉環(huán)”機(jī)制。
這個(gè)“閉環(huán)”的一個(gè)重要“落點(diǎn)”，就是“企業(yè)用工服務(wù)專班”?！皥@區(qū)強(qiáng)調(diào)，服務(wù)企業(yè)用工必須落到實(shí)處取得實(shí)效?！碧┲蓦娮有畔a(chǎn)業(yè)園企業(yè)服務(wù)中心副主任陳勇坦言，園區(qū)改革后實(shí)行員額制，工作人員“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，要做好這項(xiàng)“自選動(dòng)作”人手不足?！昂髞?lái)園區(qū)想出一個(gè)辦法，就是由企業(yè)服務(wù)中心4位工作人員，每天輪流坐鎮(zhèn)專班辦公室，確保時(shí)間服務(wù)企業(yè)?！?/p>
眼下，這小小的專班，已成園區(qū)企業(yè)圈里的“網(wǎng)紅”，更成為企業(yè)感受園區(qū)營(yíng)商環(huán)境的一個(gè)“窗口”。
例如藍(lán)思精密，今年企業(yè)訂單足任務(wù)滿，連過(guò)年也加班加點(diǎn)。為確保企業(yè)生產(chǎn)，園區(qū)今年前兩個(gè)月已送工26000人，高峰期一天送工人數(shù)甚至突破2000人。近，該在職員工已近00人，生產(chǎn)開(kāi)設(shè)兩班，流水線滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。在企業(yè)看來(lái)，這紅火的發(fā)展態(tài)勢(shì)離不開(kāi)園區(qū)“精準(zhǔn)高效”的用工服務(wù)。
首先，企業(yè)有用工需求找到園區(qū)，“企業(yè)用工服務(wù)專班”不管是誰(shuí)值班，都實(shí)行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”，即企業(yè)全程只需聯(lián)系這“一個(gè)人”，徹底杜絕找人難、“被踢球”等積弊，這讓企業(yè)既省心又放心。
“更關(guān)鍵的是，我們不是一個(gè)部門(mén)在戰(zhàn)斗?！标愑陆榻B，在園區(qū)“閉環(huán)”創(chuàng)新機(jī)制下，企業(yè)用工服務(wù)已成為一個(gè)系統(tǒng)工程。“企業(yè)用工服務(wù)專班在前線，后方則背靠整個(gè)園區(qū)。遇到工作難題，上到園區(qū)一把手，下至各相關(guān)部門(mén)每位工作人員，大家集思廣益、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)同發(fā)力，確保迅速響應(yīng)。”
還有一個(gè)重要方面是，園區(qū)充分匯集社會(huì)各方力量，多措并舉不斷提升人力資源服務(wù)能力。
比如與社會(huì)化人力資源緊密合作，園區(qū)專門(mén)打造了一個(gè)人力資源產(chǎn)業(yè)園，目前已集聚28家人力資源，規(guī)模的一家年開(kāi)票已過(guò)億元;與高校聯(lián)手，組織企業(yè)赴省外開(kāi)展校園招聘會(huì)，同時(shí)開(kāi)展“高校學(xué)子園區(qū)行”活動(dòng)。再比如，園區(qū)推動(dòng)企業(yè)人才定制，藍(lán)思精密與泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同籌劃的藍(lán)思“雛鷹班”已正式開(kāi)班;同時(shí)充分利用企業(yè)本身的平臺(tái)功能，與企業(yè)共建了49個(gè)“產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)點(diǎn)”、8處“就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”。2021年，園區(qū)因出色的人力資源工作業(yè)績(jī)被省人社廳表彰為先進(jìn)集體，成為全市獲此殊榮的園區(qū)。
據(jù)了解，泰州電子信息產(chǎn)業(yè)園已初步敲定：今年規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)增加值、工業(yè)一般納稅人開(kāi)票銷(xiāo)售的增幅，要分別達(dá)25%、10%、10%以上。與之相呼應(yīng)的是，今年園區(qū)產(chǎn)業(yè)人才“剛需”預(yù)計(jì)將突破17萬(wàn)人。
“針對(duì)企業(yè)需求，我們將著力推進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，讓產(chǎn)業(yè)、人才相互賦能?！眳潜笳f(shuō)，園區(qū)正在研究如何進(jìn)一步幫助企業(yè)提升“長(zhǎng)期工”占比、招引工程技術(shù)人員等，將探索建立人才表彰制度，出臺(tái)包括青年公寓、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等多領(lǐng)域多維度服務(wù)保障機(jī)制，創(chuàng)新形成更多富有成效的經(jīng)驗(yàn)，從而不斷擦亮園區(qū)營(yíng)商環(huán)境“名片”，為泰州市“泰好辦”營(yíng)商環(huán)境品牌添彩。(謝榮 馬騰云 楊昊珺)
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